初入职场，有哪些职场礼仪和职场禁忌必须注意？

01：表达

不要对你对上级说：“我不知道，我不确定，我是新来的不懂”，不要在你的汇报中出现“好像、大概、似乎是”这样的词汇。当你不确定的时候请用这样的话术代替：

“目前关于您说的xxx部分的数据尚在统计，今天下午x点前我会将具体数据发到您的邮箱。”

“这个板块现在是xxx负责，我会协同配合，相关进度和xxx确认后今天下班前给您准备反馈。”

02：沟通

职场新人不必畏生，无需因为自己的新人身份就不敢说话，不敢沟通。正相反，你需要快速融入团队。建立良性的人际关系有助于你更好开展你的工作。职场新人本就存在感较弱的群体，更不能在职场“装聋作哑”。

在工作中，应当多询问周边人的意见，尤其是在自己尚且不了解的工作。职场新人切忌低头工作，自作主张。一定要和你的同事和上级保持顺畅的沟通，清晰知道对方的诉求，才能更好的完成工作。

03：做事

低调做人，踏实做事。刚入职场的阶段是学习和蓄力的阶段。职场新人第一阶段要做到，强执行力，建立上级对你的信任感。

第二步是善于总结和归纳，在工作的过程中对工作现存的流程和方法进行梳理和整合。既能快速熟悉业务，也能更好的完成岗位工作流程化。

第三步是勤思考，让周遭的人认可你的想法。但注意不要越级汇报，不要过于自我，不宜太过张扬。

04：礼貌

职场新人一定要有新人的姿态，在日常的交往中，有几个小细节需要特别留意：

要刻意让自己熟悉同事的名字和长相，避免“一起办公却不认识的情况”

养成微笑的习惯

和前辈沟通的时候要使用“您，请教一下，谢谢，麻烦了”这些礼貌用语。

不要随意议论别人的隐私和八卦

不能在办公场合随便非议别人，尤其是“吐槽”别人。

05：交付

尽管过程很重要，但结果更重要。在职场任何一个工作安排都应当有结果交付，否则就不能算工作完成。作为职场新人要对自己的工作目标进行管理，要求自己每一天下班前都能有一定的成果交付。

在汇报和反馈的过程中，应该用结构化表达，先说结果，再说过程，分点说明，逻辑清晰。

读书才谈尽力，工作只看结果。不管你是经验十足，还是刚进职场的新手，人们都不会为你的任何借口买单。