2024公司断交社保员工是否可以向公司索赔?

　　2024公司断交社保员工是否可以向公司索赔?

　　如果公司断交社保，员工可以向公司索赔。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。同时，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》第七十二条

　　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　2024公司断交社保员工是否可以向公司索赔?

　　断交社保会产生哪些影响?

　　断交社保可能会产生多方面的影响，具体取决于断交的时间长短以及保险类型。以下是可能的影响：

　　1、养老保险：如果养老保险中断缴费，个人账户的累计储存额不会清零，但是退休后的养老金会相对减少。因为在计算养老金时，会根据个人缴费年限、个人账户储存额等因素来确定养老金的数额。如果中断缴费，就会导致缴费年限减少，从而影响到养老金的数额。

　　2、医疗保险：医疗保险中断缴费后，缴费年限不会被清零，但是中断期间无法享受医保报销待遇。此外，如果中断缴费时间过长，可能会影响到报销的比例和额度。同时，一些地方规定，医疗保险中断缴费超过一定时间后，再次缴费时需要重新计算等待期，等待期内也无法享受医保报销待遇。

　　3、生育保险：生育保险需要连续缴纳一定时间后才能享受待遇，如果中断缴费，可能会导致无法享受生育报销和津贴。

　　4、失业保险：失业保险需要连续缴纳一定时间后，才能在失业时领取失业保险金。如果中断缴费，可能会导致无法领取失业保险金。