分拣员盗窃快递物品是否构成盗用或盗窃

　　 分拣员盗窃快递物品是否构成盗用或盗窃

　　 案例：周于2016年6月毕业后，他与快递公司签订了劳动合同，并成为快递公司的分拣员。 2017年3月10日下午，在一次分拣作业中，周在他顾客的包裹里发现了一部他喜欢的新智能手机，售价8300元，所以他在监控盲区偷了手机，而现场主管却没有注意，因为他的收入太低，买不起。快递公司的负责人发现手机丢失后立即报警。警方通过调查最终以严重怀疑锁定了周，并对周进行了调查。由于周总是随身携带手机，警方在周身上发现了被盗的手机，并在他家里找到了手机的充电线和附加发票。周承认偷了事实。

　　 不同意见：对于如何定义周的行为，有三种不同的观点：

　　 根据第一份意见，周某与快递公司签订了劳动合同，属于该公司的雇员，他们有资格成为职业犯罪的主体。周利用他的快递分拣工作来占有他所在单位的财产，这符合贪污罪的客观构成要件。与此同时，周被盗的手机价值为8300元，这符合“没收的财产数量必须更大”的条件，因此周的行为构成了职业犯罪。

　　 根据第二种意见，根据快递公司和客户之间签署的快递合同，可以认为客户委托快递公司保管手机，而周作为快递公司的分拣员合法拥有手机，但是周为了非法拥有手机而将合法拥有变为非法拥有，拒绝归还手机，这是对保管的非法侵犯，因此周的行为构成了侵吞公款罪。