这类问题我也曾好奇和苦恼过,当时见到的都是80后,我就想:70后都去哪了?10年时间过去了,现在去合作的公司或去朋友的公司,一问,多数都是90后,连80后都不知道藏到哪去了。
应该这么解释吧,一个公司肯定是普通员工比领导多,而老板只有少数几个或一个,而普通员工的年龄一般都在20-30岁之间。也就是说,10年前普通员工以80后为主,我们吹捧着80后,是因为他们刚入道呢,给他们一些夸奖和表扬,他们也就在普通岗位上很有憧憬,想象着美好的未来。
到最近三五年了,90后是20-30岁的年龄,自然我们能见到的工作人员就都以90后为主了。那么大量没有上升到领导岗位的80后,70后又去哪了呢,这些人也没有退休呀。
以我自己的例子,就是做一家小公司了,游离在正式工作之外。我身边的朋友,要么有比较稳定的高管岗位,要么自己创业,要么有不错的爱好,用自己的兴趣支撑着自己的生活。一年做少数几个项目,或者做顾问像插件式提供些服务。
有的时候,自己会突然感慨:原来生活是如此多元呀,原来朝九晚五,下午三点多,上午10点多都在办公室呢,或者开会,或者面见客户,但自己年纪大些的时候,才发现周围好多同类人并没有在办公室呀。原来,那些时段也可以做其他事,也可以不挤地铁,不挤公交车呢。
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