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北京劳动仲裁申请书格式是怎样的?

2020-09-13 19:14 read126人 

在北京,有大量的进城务工人员,他们在工作过程中,经常会受到单位的不公平待遇。当调解无法解决问题时,他们可以选择向北京劳动仲裁委员会提出仲裁申请,这时需要提交仲裁申请书等相关资料。那么,北京劳动仲裁申请书格式是怎样的?下面小编就给大家具体介绍下相关知识。

一、北京劳动仲裁申请书格式是怎样的?

1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。

二、写劳动仲裁申请书需要注意什么?

1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。

2、如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。

3、劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。

三、申请劳动仲裁应当提交哪些资料?

1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;

2、身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;

3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;

4、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。

综上所述,职工申请劳动仲裁,需要准备好申请书、身份证、劳动合同及相关资料。按照北京劳动仲裁申请书格式认真填写申请书,在开头写清申请方及被申请方的信息、写明申请事项,即需要仲裁的劳动争议。然后用事实和理由来佐证自己的观点,最后落款,签字,并按上手印。


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