中新经纬客户端2月23日电 近日，人社部下发的一则关于促进女性平等就业的通知，在网络上引发热议。
中新经纬注意到，该则通知明确规定，用人单位在招聘时，不得询问妇女婚育情况、不得将妊娠测试作为入职体检项目、不得将限制生育作为录用条件等。
不过，业内人士认为，这项政策实施起来恐怕没那么容易，“不明着问，暗地里他们也会把这些情况打听清楚。”
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