督查检查考核不只看“痕迹”，更要重“工作实

　　 重实干有实绩的党员干部要褒奖和提拔，不尽职不尽责的党员干部要警醒和追责，慢作为、不作为、乱作为的问题要纠正和整改，政策制度本身的不足和漏洞要及时弥补

　　 某地扶贫督导组下乡，关心最多的是报表做得完不完整、细不细致。乡镇的扶贫干部忙于填写各类扶贫工作登记表，问及工作进展，“每天大量时间、精力耗在填表上，一天到晚手都填酸了，根本没时间到贫困村户调研”。如此督导，怎么能把扶贫工作做好？中央发文指导规范督查检查考核，严禁多头重复、层层加码、名目繁多，是很有针对性的“及时雨”。

　　 督查检查考核的出发点和落脚点，都在于抓工作的落实，一味要求基层填表格报材料，简单以留痕多少评判，不但不能真正了解工作状态，反而会造成工作负担。在许多地方，基层干部不是“在陪同检查”就是“在迎接检查的路上”。基层工作、基层台账里呈现的假、大、空、虚问题，一大根源正在于一些督查检查考核流于形式、失之空泛。